El Paso Community College (EPCC) fue seleccionado para integrarse a la iniciativa nacional “Back on Track”, un programa diseñado para crear rutas educativas que permitan a trabajadores con empleos de bajos salarios avanzar hacia carreras profesionales con ingresos familiares sostenibles.
El proyecto cuenta con el respaldo de una subvención de 40 mil dólares y se desarrollará hasta el año 2030, consolidando una estrategia de largo plazo enfocada en movilidad económica y fortalecimiento institucional. La participación del EPCC representa un paso clave para responder a las necesidades del mercado laboral regional y ampliar las oportunidades de crecimiento profesional para jóvenes adultos trabajadores.
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Una alianza nacional por la movilidad económica
La iniciativa es coordinada por el WestEd Center for Economic Mobility en colaboración con el Centro Nacional para la Investigación y la Mejora (NCII). En total, siete universidades de distintas regiones del país trabajan de manera conjunta para diseñar estrategias educativas alineadas con las demandas actuales del mercado laboral.
El enfoque principal consiste en crear modelos replicables que conecten de manera efectiva la formación académica con sectores productivos clave. A través de visitas presenciales, consultorías virtuales e institutos especializados, las instituciones participantes fortalecerán sus programas y compartirán mejores prácticas.
A nivel nacional, el proyecto busca beneficiar entre 600 y 800 estudiantes por año, ampliando el acceso a trayectorias educativas que impulsen estabilidad laboral y mejores salarios.
Nuevas vías educativas y metas concretas
En el marco de “Back on Track”, el EPCC desarrollará tres nuevas vías personalizadas de formación. Estas rutas estarán diseñadas para facilitar que los estudiantes progresen académicamente mientras mantienen responsabilidades laborales y familiares.
El plan establece que para 2029 el colegio gradúe al menos dos cohortes provenientes de estas nuevas vías, con grupos anuales aproximados de 100 estudiantes. Además, se espera consolidar la capacidad institucional para ampliar el impacto del programa hacia otros planes académicos.
El presidente del EPCC, William Serrata, destacó que esta iniciativa fortalecerá la respuesta institucional ante las demandas regionales de la fuerza laboral, impulsando no solo la titulación, sino también mejores trayectorias profesionales y salariales para los graduados.
Actualmente, la institución se encuentra en proceso de seleccionar las tres áreas académicas que integrarán el proyecto. Posteriormente, establecerá alianzas con empleadores locales y diseñará planes de acción para iniciar la primera generación en el otoño de 2027.
Un modelo con proyección nacional
La profesora Margie Nelson Rodríguez, líder del equipo del EPCC para “Back on Track”, subrayó que el análisis de datos del mercado laboral local permitirá conectar estratégicamente a adultos trabajadores con programas educativos acelerados que impulsen su crecimiento profesional e ingresos.
Más allá del impacto local, la iniciativa busca consolidar un modelo replicable a nivel nacional que promueva mayor estabilidad laboral, movilidad económica y escalabilidad institucional. Con este proyecto, el EPCC no solo fortalece su oferta académica, sino que reafirma su compromiso con la transformación social y económica de su comunidad, apostando por trayectorias educativas que generen oportunidades reales y sostenibles hacia el futuro.
